产品说明

人力资源管理软件应用价值



界面友好:网页风格界面,易上手。

流程驱动:业务处理流程性极强,业务操作简便智能。

数据集成:与考勤、排班、薪酬数据集成,保障数据准确及时共享。

多个工厂:多个生产基地基础数据一致,又兼顾个性化业务管理需求。


人力资源管理软件以企业的核心资源“人”为管理对象,帮助企业从“人”这个具有能动性资源的角度,重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程,搭建全价值链的人力资源管理体系,提升企业竞争优势;同时,以现代人力资源管理理念为指导,帮助成长型企业构建人力资源“选、用、育、留”管理循环,理顺、优化企业里的人力资源,进而发掘、提升人员的能动性,有效达成企业经营目标,并在此基础上,落实、固化先进人力资源体系、业务流程,确保企业持续、稳健经营。人力资源管理软件作为中国成长型企业最佳经营管理平台的一个基础应用,包括人事管理、薪资管理、人事合同、福利管理、计件工资、培训管理、招聘管理、经理自助、员工自助、绩效管理等模块,并与业务系统如财务、销售等紧密相联,人力资源主管、经理、总监等可以通过该系统平台进行日常业务处理,员工、经理、总经理可通过该平台进行 HR 相关事务处理、相关信息查询。 

用友人力资源管理软件功能



人力资源管理软件功能概况



全员服务(Service),随时随地链接人、数据、服务。

当前经济环境下组织、岗位、人员变动频繁,企业从不同视角,不同变动场景下人头数清、薪资算对是挑战、是基础、是核心。

人头数清、薪资算对无论是对企业管理者还是一线经理人、员工、HR都体现价值,全员是主动参与,人力资源管理软件轻应用也以此为核心。

人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块,主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率,增加对于人力资源业务的定量分析手段,提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域,提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力;为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。




人力资源管理软件流程设计



用友人力资源管理软件流程设计

 

人力资源管理软件成功案例分析



用友人力资源管理软件成功案例
人力资源管理软件以 60 余万用户经验为基础,预置了丰富的流程导航图,并且根据企业中岗位和人员职能的需求预置了不同的角色,通过角色驱动、流程导航帮助用户轻松实现人力资源全过程管理。



1. 构筑企业人员信息的管理平台:遵循国家标准的人事管理规范,建立企业持久可靠的信息基础;形成与财务管理、生产管理平行的企业运作管理基础。报表工具的强大功能,让 HR 的工作更准确、高效

2. 考勤灵活而高效:灵活的考勤规则设置和全面的日常管理,实现了考勤的及时、准确,并可以在薪资管理中得到具体反映。

3. 准确掌握薪资情况:薪资体系的标准、总额的构成、占比等,落实了企业的业务重心放在何处;薪资计算的灵活性,准确、及时反映员工的业务考评结果,准确掌握薪资变动情况。

4. 掌握企业用工状况:劳动合同档案形成、完善,预警机制的及时提醒,让劳动合同管理工作更准确、便捷,形成劳动风险的预防机制。

5. 人力成本有效控制、绩效提升: 从人员进入至人员离开,人员的获取、使用、离职等一些列成本可以有效知晓、分析,有利于找出成本控制的短板,采取针对性策略。

 

另外,我们还有金蝶人力资源管理软件:金蝶SHR人力资源管理系统,有需要的话可以联系我们。